近日，鹿头镇积极开展村（社区）“两委”干部队伍建设大调研，为“两委”干部“精准画像”。

成立调研专班。该镇周密部署、迅速行动，成立了以党委书记为组长的专题调研组，紧紧围绕选优配强村（社区）“两委”班子成员，对辖区内所有村（社区）开展全覆盖调研。

明确调研内容。该镇在调研活动前召开村（社区）“两委”干部队伍建设大调研动员会，给全体调研组成员下发村（社区）“两委”换届工作调研参考提纲，提纲明确了调研过程中需要把握的村（社区）基本情况及现“两委”班子运行情况、村（社区）集体经济及产业发展情况、后备干部培养及拟作为换届人选情况、“两委”干部近三年受处分情况、换届存在的困难和问题及相关人员对此次换届工作的意见建议等五个方面的内容，确保调研报告内容详实，参考性强。

灵活调研方式。该镇要求各调研组在听取两委干部汇报、座谈村老党员老干部，充分听取意见建议的基础上，通过查阅有关资料、实地查看等方式逐村掌握换届问题的进展情况，确保调研结束后各小组要形成拟调整方案一个以上。

强化调研督办。该镇选派专班对各调研组工作开展情况实行不定期督查，坚决杜绝落实不力、调研工作流于形式等不良现象发生，并对开展认真、成效较好的调研工作小组及村（社区）给予宣传推介。

目前，全镇31个调研小组已深入辖区村组，全方位、深层次开展调研活动。